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公司人才发展理念:人尽其才  共享成功
公司用人标准德才兼备  务实进取  敬业爱岗
公司竞争机制:坚持公平与良性的竞争原则,为每一位员工提供发展平台。
公司竭尽所能做到为每一位员工提供良好的薪酬、福利及个人职业发展通道,使其在富
               有挑战性的工作环境中不断进步、成长,实现人生最大价值。
人才理念:
      以人为本,锐意创新,追求卓越,稳健经营,是公司的经营管理方针,在此方针指导下,公司始终将人放在第一位,尊重人才、重视人才、惟才是举、择才善用作为人才战略。公司会竭尽所能,为员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想的晋升和个人发展机会,以及建立融洽的劳动关系,并将公司与员工的目标结合一起。公司的每一位管理者都怀着同一样的用人理念:
    一、开明:各项与员工相关政策、制度等均会通过各种方式,让每位员工明白本身的权利和义务。相对来说,若员工有工作上的疑难和建议等,亦欢迎随时与部门主管商讨。
    二、公平与平等:每一位员工在统一政策下均会得到同等看待,并不会因民族、性别、个人关系等而有所差异。
    三、关怀和尊重:无论在公司与员工之间,或员工与员工之间,我们均希望做到彼此尊重和关心,使大家感觉到在此工作是一份乐趣,身旁的同事就如大家的亲友一样,彼此爱戴和相互支持。
    四、培养人才:对于公司的每一位员工,公司都希望通过持续不断的专业培训和脚踏实地的工作实践,切实提高个人综合素质和专业知识技能,让每一位员工成为公司和社会的有效创造者。
人才培养
人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。
万博manbetx网站        随着社会的发展,知识更新越来越快,“吾生也有涯,而知也无涯”。永州市第四工程有限责任公司对于新入职和在职的员工,都会根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。公司也会出台规范的制度流程、组织专业的队伍、开展具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、职业化塑造、万博manbetx网站等全方面的培训。特别是能够结合公司实际情况,通过各部门主管、经理对员工进行应知、应会的培训,使员工得到良好培训机会,真正成为优秀人才。

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